27/10/2026
NADIM HABIB DESTACA PAPEL DA LIDERANÇA NA TRANSFORMAÇÃO DAS EMPRESAS
A capacidade das empresas para responder à mudança, a importância da liderança nos processos de transformação e a necessidade de adaptar os modelos operacionais aos novos desafios estão em destaque na entrevista da APCC a Nadim Habib, especialista em Gestão e Liderança, realizada no âmbito da 4.ª edição do Fórum de Diretores e Gestores APCC.
Num contexto marcado por níveis crescentes de complexidade e transformação, Nadim Habib considera que as organizações precisam de combinar duas competências fundamentais: capacidade de gestão para lidar com a complexidade e capacidade de liderança para promover a transformação.
A resistência à mudança é outro dos temas abordados. Nadim Habib destaca que as empresas bem geridas revelam uma maior relutância em alterar modelos e formas de trabalhar já consolidados, desenvolvendo a tendência de mudar apenas o suficiente para, na prática, manter as estruturas existentes. Na sua perspetiva, um dos grandes desafios da liderança passa, precisamente, por contrariar esta tendência e criar condições para uma transformação efetiva das organizações.
O especialista chama ainda a atenção para a necessidade de rever modelos operacionais desenvolvidos há 10 ou 15 anos e que começam a revelar dificuldades perante um ambiente empresarial diferente. O aumento da complexidade, a multiplicação de reuniões e a existência de equipas constantemente focadas na resolução de problemas são alguns dos sinais de que o modelo pode já não estar ajustado aos desafios atuais.
Nadim Habib defende, por fim, que a transformação dos modelos operacionais deve contribuir para fortalecer as equipas. O objetivo, segundo o especialista, passa por desenvolver modelos que ajudem as pessoas a tornarem-se mais fortes, em vez de estruturas que dependam de pessoas fortes para conseguir funcionar.
Veja a entrevista completa aqui.
